Tarjeta regalo spa para empresas y comités: Premia a tus colaboradores
Regala a tus equipos un paréntesis de bienestar en los spas más exclusivos de París y de Francia. Empresa, comité de empresa o departamento de RR. HH.: nuestras tarjetas regalo premian a tus empleados con una experiencia premium — masaje, tratamiento facial o acceso al spa — válida 1 año, en el establecimiento que elijan.

Por qué regalar bienestar
a tus empleados
Un regalo que valora a tus equipos y favorece la calidad de vida en el trabajo: reconocimiento, fidelización, cohesión. Ideal para las fiestas de fin de año, una jubilación, un seminario, un logro o un agradecimiento. Universal, personalizable y sin logística por tu parte.
¿Cómo funciona?
Elige el volumen y el importe
Número de tarjetas e importe unitario según tu presupuesto y la ocasión. Presupuesto bajo petición y factura a nombre de la empresa.
Recibe tus tarjetas
En formato digital, para distribuir por correo electrónico, o en formato físico. Importe, ocasión y logotipo de la empresa personalizables según la oferta.
Tus empleados reservan
Cada beneficiario elige su establecimiento y su tratamiento entre nuestros spas asociados. Tarjeta válida 1 año.
La ventaja del comité: un regalo exento de cargas
Las tarjetas regalo ofrecidas por el comité de empresa o el empleador pueden estar exentas de cotizaciones sociales, siempre que se respeten el límite y los eventos admitidos por la URSSAF. Nuestros equipos te acompañan en todas las ocasiones.
- Fiestas de fin de año
- Jubilación
- Día de la madre y del padre
- Nacimiento o adopción
- Matrimonio o pareja de hecho

Preguntas frecuentes
Sí, mediante presupuesto, con facturación a nombre de la empresa.
Sí: importe, ocasión y, según la oferta, el logotipo de la empresa.
1 año desde la emisión, utilizable en el establecimiento asociado que elija el beneficiario.
Sí, bajo ciertas condiciones: la URSSAF fija un límite por empleado y por evento. Por encima de ese límite, o fuera de los eventos admitidos, la ventaja puede reintegrarse. [Límite vigente por verificar cada año.]